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Formation sur temps de travail : une option possible pour les salariés ?
La statistique n’a rien d’un uppercut : en France, la formation professionnelle ne se limite pas aux horaires de bureau. Le Code du travail encadre la possibilité pour l’employeur d’imposer, ou de proposer, des formations sur le temps de travail …
Démarche scientifique : les 4 étapes indispensables pour réussir
Aucune théorie ne survit sans validation expérimentale. Les avancées majeures reposent sur une succession d’étapes méthodiques, où chaque omission compromet la fiabilité des résultats. Dans certains cas, une seule erreur dans l’ordre de la procédure entraîne la remise en cause …
Mad skills en entreprise : définition et importance pour l’innovation
Miser sur l’atypique, c’est parfois miser juste. Certaines entreprises, plutôt que d’aligner les diplômes et les CV formatés, préfèrent parier sur des profils ayant roulé leur bosse ailleurs : dans les arts, le sport ou l’aventure entrepreneuriale. Les cabinets de …
Différence entre support L1, L2 et L3 : comprendre le rôle et les responsabilités
Un ticket mal orienté entre deux niveaux de support peut générer des retards en cascade et compliquer la résolution d’incidents. Certaines entreprises attribuent les mêmes tâches à différents niveaux, brouillant les frontières et provoquant des conflits de responsabilités.