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Conditions commerciales acceptables : comment les trouver efficacement ?
Un taux de remise unique appliqué à tous les clients génère souvent plus de pertes que de fidélité. Certaines entreprises obtiennent de meilleures marges en alignant chaque condition sur le profil et l’historique d’achat du client, quitte à rompre l’égalité …
Obligations de l’employeur : quelles responsabilités duerp ?
Un décret signé il y a plus de vingt ans continue de faire trembler les murs des entreprises françaises, des géants du CAC 40 aux ateliers confidentiels. Voilà ce que la réglementation exige : chaque employeur, même celui qui dirige …
Gagner de l’argent via la publicité : stratégies et astuces
Un taux de clics astronomique ne fait pas toujours grimper le compteur des revenus. Certaines plateformes préfèrent miser sur la qualité de l’audience ou la pertinence des contenus plutôt que sur la simple multiplication des impressions. Les règles du jeu, …
Modification du Code du travail : quels acteurs sont impliqués ?
Un amendement peut être adopté sans l’accord préalable des partenaires sociaux, malgré les consultations prévues. Certains syndicats disposent d’un droit d’opposition, mais il reste rarement exercé en pratique. Dans certains cas, les représentants des salariés expérimentés ne participent pas directement …