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Formation : qui paie le salaire ? Toutes les infos utiles
Pour une poignée de salariés, la formation continue ne rime pas toujours avec perte de salaire. Le maintien, la réduction ou la suspension de la rémunération dépend d’un savant mélange : statut du salarié, type de contrat, modalité de formation. …
L’objectif principal de l’accompagnement et son impact sur le développement personnel
Certains parcours de croissance individuelle échappent aux modèles classiques d’apprentissage autodidacte. De nombreux professionnels optent désormais pour un accompagnement structuré, loin des conseils ponctuels ou des simples lectures inspirantes.
Objectif principal de la formation : définir les buts et enjeux essentiels
Un objectif de formation mal défini réduit l’impact des apprentissages et compromet la rentabilité des investissements pédagogiques. Selon une étude menée par le Centre Inffo, près de 40 % des plans de formation échouent à cause d’une inadéquation entre les …
Formation gestion : comment choisir la meilleure option ?
3 000. C’est le nombre de formations en gestion aujourd’hui référencées en France, du simple module en ligne au parcours diplômant complet. Les organismes de formation affichent fièrement un taux de satisfaction supérieur à 85 %. Pourtant, moins de 60 …